凝心聚力 和諧致遠

    成都成燃凱能燃氣有限公司工會自成立以來，在上級工會的正確引領和公司黨組織的監督下，緊緊圍繞企業安全生產經營方針和職工隊伍建設，充分發揮工會工作優勢，履行工會職能，加強民主管理、民主監督，貼近基層，服務廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產經營任務的完成和隊伍的發展起到了積極的作用。   

  一、加強工會班子建設，建立健全工會組織機構。

    結構合理、素質優良、團結協作、凝聚力強的工作團隊是開展工會各項工作的前提和保障。因此，凱能工會依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策法規及流程，有序的組織召開了成都成燃凱能燃氣有限公司工會委員會換屆選舉大會。

    2019年3月8日，溫工函【2019】39號文件批復，同意成立成都成燃凱能燃氣有限公司第三屆工會委員會，新一屆工會委員會由吳全林、孫磊、張燕3位同志組成，吳全林同志任主席，杜丹任工會經費審查委員，張燕任女職工委員。新一屆工會委員會成立后隨即開展了一系列工作，并完善了工會管理制度。

  二、實施廠務公開民主監督管理，逐步建立完善職工民主管理和民主監督機制。

    為推進廠務公開民主管理標準化試點工作，使廠務公開工作具有可操作性，2015年，我工會根據 “成都市廠務公開民主管理示范單位”創建工作要求成立了廠務公開民主管理標準化試點工作領導小組和廠務公開監督小組以及標準化試點專兼職人員。依法組建了職工大會主席團、聯席會、職工大會專門工作小組、職工代表、勞動爭議調解委員會。并充分發揮工會職能，積極籌備召開職工大會，并做到會前有通知、有會前報告，會中有簽到和會議記錄，會后有決議和會后報告表。

    在廠務公開民主管理標準化實施過程中，我工會堅持將公司重大決策事項、生產經營管理重大事項、涉及職工切身利益的重要問題、以及黨風廉政建設等內容，通過職工大會、公司內部刊物、QQ群、廠務公開欄、工作例會等形式向職工公開。2015年11月，由市總工會、市交委、市經信委、市安監局、民意代表等組成的專家評審組蒞臨我公司指導廠務公開民主管理標準化試點工作。經專家組考評，我公司被評選為成都市廠務公開民主管理標準化示范單位。

  三、加強工會制度建設，促進工會工作發展。

    制度是企業為加強對某項工作的管理而制定的要求有關人員共同遵守的規范性文書，具有明確的規范作用、強制作用和保障作用。加強工會制度建設，就是規范工會工作，提高工會服務水平，增強工會維權能力，發揮工會橋梁紐帶作用，開創工會新局面的重要舉措。

    因此，我工會根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》《四川省職工代表大會條例》和《關于在非公有制企業建立職工(代表)大會制度的意見（試行）》等規定，為切實加強企業民主管理，保障員工依法行使民主管理的權利，充分發揮職工的積極性和創造力，提高企業素質和經濟效益，規范公開程序、形式和內容，保證廠務公開的及時性、真實性、和全面性。結合本公司實際，我工會制定了廠務公開實施細則、職工（代表）大會實施細則、職工代表巡視制度、勞動保護監督檢查委員會工作制度、黨風廉政廉潔從業建設責任制實施細則、職工大會聯席會議制度等。

  四、加強職工素質建設，不斷提升職工隊伍整體素質。

    “凝心聚力、和諧致遠”是凱能工會不斷發展的目標，如何加快建設學習型、服務型、創新型工會是我們需要思考的方向！任何企業的發展都離不開員工的辛勤工作和默默奉獻，企業能有多大的發展很大程度上決定于企業基層員工的力量。為此，凱能工會聯合公司各職能部門對職工開展多樣化的業務知識、法律法規培訓以及技能練兵、知識競賽等活動，并和公司人力資源部協同建設職工書屋，在夯實了職工業務知識的前提下，也提升了職工的人文素養。

  五、開展多元化的職工活動，豐富職工的精神文化生活。

    工會組織具有廣泛的群眾基礎，在文化建設中有著強大的組織能力和號召力，對創建和諧單位起著至關重要的作用。而開展活動又是一個單位充滿生機活力的重要體現，開展好活動既可滿足職工群眾健康向上的精神需求，還可增加單位凝聚力，是活躍職工文化生活的前提。

    為豐富職工的精神文化生活，進一步調動干部職工的工作積極性，凱能工會堅持開展以座談會、總結會、聯誼會、趣味運動會、唱歌比賽、觀看勵志電影、自行車健身騎游等形式多樣的活動，并于每年春節、端午、中秋等節日為員工精心準備慰問禮品。特別是炎炎夏季，為做好企業安全生產、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，工會結合實際每年堅持開展以“情系一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動，進一步增強了員工對公司的歸屬感和責任感，提高企業凝聚力。

  六、弘揚先進典型，不斷增強企業凝聚力和向心力。

    在工會工作開展過程中，公司也涌現出了一批愛崗敬業、勤學肯干的員工和班集體。為培養職工的集體榮譽感和使命感，我工會以激勵職工奮發上進、優質高效的做好工作為目的，陸續向上級工會提交了勞動模范、先進工作者、工人先鋒號、安康杯優勝單位和優勝班組、國際化營商環境建設先鋒崗和先鋒班組的申報材料，經考核，全部符合評選條件。

    2015年，中共成都市委、成都市人民政府授予我公司后勤工作者嚴群英“成都市勞動模范”榮譽稱號。同年，成都市總工會授予我公司計量管網所“工人先鋒號”的榮譽。

    2016年，溫江區總工會授予我工會“優勝單位”稱號；成都市總工會授予我公司營業服務所“工人先鋒號”的稱號。

    2017年，溫江區總工會授予我公司工程部施工三隊“工人先鋒號”的稱號，成都市總工會、成都市安全監督管理局授予我公司“安康杯”優勝單位稱號，授予巡線保供組“安康杯”優勝班組稱號。

    2019年，成都市總工會授予我公司計量管網所、工程部施工一隊為國際化營商環境建設先鋒班組榮譽，授予開戶辦理員史天久、巡線員文波國際化營商環境建設先鋒崗榮譽。

    通過凱能工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與，凱能工會工作進展順利，并且取得了可喜的成績，在肯定成績的同時，也看到工作上還存在的一些差距和不足，我們歡迎各位職工對工會工作進行指正和批評！我們會認真總結經驗教訓，轉變觀念和思想、與時俱進，并堅持“以職工的需求為工作的落腳點，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”，扎扎實實的做好各項工作，為全面完成公司各項生產經營方針而努力奮斗。